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然而,线上教育机构的门槛是否真如这位工作人员所说的这么低?恐怕并不是。一位教育行业业内人士对记者表示,线上教育的成本其实不低,它只是硬件成本比较低而已,但前期的获客成本非常高。“其实,目前大部分的在线教育公司都属于亏损状态,反而线下的教育机构盈利还比较多。”该人士解释说,原因主要在于互联网公司通常是先花钱,先获客,然后再挣钱。一些在线教育机构的获客成本达到每名学员上千元甚至更高,所以在线教育的门槛看起来偏低,其实最终能够存活下来的只有巨头。按照互联网行业的规律,通常只有头部企业,也就是前两三名才有可能活下来。相比之下,线下机构却是“百花齐放”,因为线下终端网点的复制比较困难。

不过,有律师对《每日经济新闻》记者称,股权在冻结期限内将不能过户,这也意味着股权转让合作恐怕会有变数。山东高速投资拟接盘控股权记者梳理发现,目前当代东方的背后的实控股东为以王春芳为代表的“当代系”。2010年,厦门当代投资斥资6475万元收购*ST大水29.99%的股份,正式入主当代东方以来,2015年通过定增,“当代系”公司当代文化、厦门旭熙、先锋亚太以10.8元每股的价格增持上市公司1.09亿股,公司控股股东也由之前的当代投资变更为现在的当代文化,2017年当代文化又通过“西藏信托-莱沃28号集合资金信托计划”以1.48亿元增持了1264.2万股公司股份。

起初,胡雯雯觉得公司的这个决策很人性化,自己家中有老人和孩子,每天搭乘公交上班多了不少感染风险,居家办公既不耽误工作,也可以降低风险,一举两得。但是好景不长,3天后,胡雯雯的办公邮箱里又收到了一封通知邮件——居家办公的政策变了。司里突然要求,从10号起到月底,所有人员每周在家灵活办公2个工作日,再休假3个工作日,休假的工作日使用员工的年假、奖励假、延时调休等,这期间工资都是100%支付。

因此,蔡昉提醒,应正视潜在增长率趋于长期下降的事实,并推进相关领域改革以延缓潜在增长率的下降速度,赢得改革红利。他用日本的经验举例称:“日本在20世纪80年代后期开始,人口机会窗口渐渐关闭,制造业的比较优势快速消失,政府不承认也不愿意接受潜在增长率下降的现实,因而采取了持续刺激的政策,导致货币超发、流动性过剩。在制造业没有投资积极性和借贷意愿,并且基础设施建设作为派生性需求也表现疲软的情况下,过剩的流动性进入房地产、股市、海外资产甚至艺术品市场等非实体经济,最终积累起巨大的经济泡沫。”

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