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这种用总数除以人数的”平均”算法，被很多腾讯在职员工笑称“被平均了”。企业的人力成本，除了工资，还有社保，公积金，员工福利等等，没准还包括了你办公室的零食饮料和夜宵呢。另外，腾讯每年年终奖在1月以后发放，如年终奖的奖金包也被计入Q1，那这个被平均出来的7万，水分就更厉害了。大部分腾讯一线员工，是达不到7万这个数字的。

图片来源：新华社“法人单位数量5年增长超一倍”，这一令人震撼的数据，用铁一般的事实说明，近年来我们出台的一系列改革措施起到了实效：过去的5年里，我国致力于改善营商环境，并出台了一系列成效卓著的“放管服”措施。我国营商环境得到了突破性改善，获得了全社会和国际舆论的一致好评。

去年11月13日，根据广东银监局《关于广州银行增资扩股方案的批复》，同意该行向特定对象非公开发行不超过50亿股股份、每股面值人民币1元的募集资本金方案，出资方式为现金出资。截至2017年末，该行尚未正式新增发行股份，股东资格及注册资本变更等相关事宜待监管核准。“广州银行希望引进的是战略投资者，引进财务投资赚一把就走，对公司治理没好处。”一股份制银行广东分行人士此前告诉时代周报记者。

经过评估，博杰广告在2015年底的可收回价值为15.5亿元。在此基础上，博杰广告商誉减值1.09亿元，无形资产减值6亿元，合计减值7.1亿元。这一年，蓝色光标净利润仅7800万元，是2014年7.42亿元的10%左右，回到2010年的业绩水平。

2013年，蓝色光标净利润相比2012年接近翻倍，那是该公司上市以来业绩同比增幅最大的一年。那一年，蓝色光标采用现金及发行股份的方式并购重组了西藏山南东方博杰广告有限公司（以下简称“博杰广告”），并为此配套募集了逾5亿元资金。蓝色光标原本持有博杰广告11%股权，花费16亿元、溢价6倍从李芃、刘彩玲、博杰投资、博萌投资手里接过了博杰广告剩下的89%股权后，博杰广告成为了蓝色光标的全资子公司。

德军多年来一直在无源雷达技术方面与亨索尔特公司合作，作为探索德国空军最终采购该雷达系统的计划的一部分。一名空军发言人说，这项技术可以充当“填补空缺器”，以增强空中监视系统的能力，尤其是在覆盖低空方面。在为期一周的测试中，亨索尔特将在慕尼黑地区设立3个无源雷达接收器，在乌尔姆市以西约70英里处设立1个无源雷达接收器。该公司说，这4个传感器将使空中交通状况的追踪半径，往北达到德国中部的法兰克福，但也包括南部和西部的奥地利及意大利部分地区，以及东北部的捷克共和国部分地区。