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关于马某要求华安基金支付福利费的请求，因双方并无福利费的约定，且马某确认福利费系由工会发放，故其要求华安基金支付2016年至2018年福利费3万元的请求，缺乏依据，本院亦难以支持。根据规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，华安基金确实未安排马某休2017以及2018年法定年休假，且马某也不存在不应享受当年法定年休假的情形，故华安基金应当支付马某相应的未休年休假工资。因马某并未举证证明华安基金处存在福利年休假，且约定未休可折薪，故马某要求华安基金支付2017年至2018年福利年休假工资的请求，缺乏依据，本院难以支持。根据马某的工资标准，经核算，华安基金应支付马某2017年至2018年未休年休假工资5782.37元。

“短期来看（疫情）会对行业造成一定冲击，淘汰一批反应慢的企业，但从长期来看，促进了整个教育行业线上化的发展。”爱学习教育集团总裁李川对记者分析道。急转线上“线下班课没法上了，而教师工资、房租和营销等成本需要支付，幸好大部分学生和家长都能理解，没有发生大面积退费。”郑州一家培训机构负责人刘森（化名）告诉记者，为寒假招生投入了大量精力和资金，受新冠肺炎疫情影响，原来的教学计划被迫调整，借助第三方平台将课程暂时转移线上进行。

因仲裁裁决华安基金支付马某2016年4月1日至2018年6月30日期间延时、双休日加班工资1，131.95元，华安基金对该裁决未提起诉讼，视为接受该裁决。法院判决：一、华安基金于本判决生效之日起十日内支付马某2017年至2018年未休年休假工资5782.37元；

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扎哈罗娃表示，在日俄和平条约谈判中，“包括1960年备忘录在内的过去文件将成为专家磋商的对象”。不过她也称，俄方理解日美关系对于日本的重要性，“并非要求驻日美军撤离”。日本与苏联1956年签署《日苏共同宣言》，宣言规定，双方将尽快签订和平条约；签约后，苏联向日本移交争议岛屿中面积较小的色丹岛和齿舞诸岛。